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Por Aguinaldo A. Neri - Diretor
Depois de um longo tempo retomamos as energias para continuar o nosso projeto de apoio aos profissionais maduros , em busca de um espaço no contexto de trabalho.
É como se tivéssemos fechado os olhos por algum tempo mas estamos percebendo que poucas coisas melhoraram nas relações de trabalho.
O preconceito começa a arrefecer, fruto principalmente do aumento da nossa competência em insistir e ocupar espaços do que das políticas públicas e ações sociais.
O desemprego cresceu e ampliaram-se as nossas dificuldades.
Em nosso penúltimo Boletim estávamos falando sobre a votação da reforma previdenciária proposta pelo governo Fernando Henrique. Hoje estamos lendo e ouvindo sobre a reforma do governo Lula da Silva.
Passamos , também, por uma mudança visual e de estrutura para tornar a SeniorNet mais ágil e interativa, principalmente para nós que escrevemos e precisamos fazer mudanças quase diárias no site.
A Consultoria Aguinaldo Neri bancou todos os custos da SeniorNet por quatro anos mas agora precisará compartilhar alguns custos para continuar oferecendo um serviço inovador e de boa qualidade.
A SeniorNet terá , sempre , uma janela pública gratuita para estimular a comunidade de profissionais maduros na internet. Algumas áreas ( cursos, curricula e orientações) poderão ser pagas diretamente pelos interessados ou, preferencialmente, pelas empresas interessadas.
Agradecimento ao Oswaldo Sasaki
Gostaríamos de registrar o nosso profundo agradecimento ao colega Oswaldo
Sasaki, pela ajuda que ofereceu à SeniorNet nos últimos anos.
Hoje, Sasaki tem a sua própria empresa - a Altius (www.altius.com.br).
Oswaldo foi um executivo de multinacional que reformulou o seu projeto
de vida e hoje oferece os seus conhecimentos a outras empresas, via
internet.
Obrigado Oswaldo Sasaki.
Muito sucesso para v. aí na Altius.
Banco de Currícula
Precisamos atualizar os curricula disponibilizados no nosso site.
No mês de setembro, pf., reabriremos um novo espaço para
que as pessoas interessadas possam inserir o seu curriculum vitae, com
a nossa orientação.
A partir de outubro, as inserções dependerão de
um pequeno investimento, para que possamos continuar a manter o site
e a divulgar os curriculuns junto às empresas da região,
via internet.
O novo sistema permitirá ás empresas maior rapidez na pesquisa e no
contato com os candidatos.
Diminuiremos o limite de idade mínimo para 40 anos, devido aos pedidos
deste grupo e devido às dificuldades que eles começam a enfrentar.
Recadastramento de Assinantes
Percebemos, através dos emails que trocamos com os assinantes, que temos vários grupos de interesse. Gostaríamos muito de poder atender, mesmo que pouco, aos diferentes interesses.
Temos profissionais que buscam informações sobre empregabilidade, outros que querem melhorar o seu network, outros que buscam informações profissionais para trabalhar com pessoas maduras e outros ainda que estão conosco para oferecer seu apoio e solidariedade.
Se pudéssemos conhecer um pouco mais o perfil dos nossos assinantes poderíamos melhorar a precisão das nossas informações e, eventualmente, variar os nossos Boletins.
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Estamos de Volta!