Empregabilidade
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Reeducando seu lado Empreendedor
Muito se fala sobre o empreendedor. Todo mundo
sabe que ele tem características que o diferencia dos demais
como a criatividade, persistência, comprometimento, independência,
eficiência, iniciativa entre outras. Notem que não
há nada de mágico ou super-humano, essas características
são inerentes ao ser humano, todos nós a temos.
Por outro lado é a somatória dessas habilidades em
igual proporção que determina se você é
um empreendedor ou não. Atenção! Invariavelmente
todos nós temos o potencial mas se transformarmos isso num
Mamute as chances de fracassarmos serão muito altas. Hoje
podemos observar que o que o mercado, os consultores, os selecionadores
e as revista especializadas estão fazendo é neurotizar
um processo natural de desenvolvimento. Portanto vá com calma,
você precisa mudar, mas não irá fazer isso da
noite para o dia.
Mas como potencializar essas habilidades? A SeniorNet preparou algumas
dicas que contribuem para uma competição saudável
no mercado de trabalho.
Na busca do respeito a sua autonomia, privacidade e ritmo elaboramos
este artigo em três passos. No primeiro buscamos identificar
as diferenças entre emprego e trabalho. Base para partimos
para as habilidades, tema do segundo passo, e posturas do empreendedor
no terceiro.
Lembre-se que este espaço é para reflexão e
não para
tomada de medidas extremas e apressadas.
O Primeiro Passo
Troque a lógica do emprego pela lógica do trabalho.
Não podemos negar que o mundo está cada vez maior,
com mais gente. Os avanços tecnológicos proporcionaram
um aumento em nossa capacidade de viver, as perspectivas da vida
humana está beirando os 100 anos. Hoje somos 5 bilhões
em todo o mundo, daqui a dez anos quanto seremos? Onde iremos trabalhar?
Soma-se agora os avanços sociais. Temos mais escolas, universidades,
MBAs...
Cada dia que passa uma nova sigla é inventada para mantermos
os cargos com seu devido status. Um diretor tem que ter uma MBA,
o gerente ter pelo menos um mestrado... Perceba que isso é
tarefismo e não trabalho.
Saber falar outros idiomas é fundamental, não para
conseguir um emprego, mas sim para que você possa comunicar-se
com mundo. Quer ir à Europa hoje e fazer novos contatos e
expandir seus negócios? É só ligar seu computador
e pronto, em 2 minutos você está em outro continente.
Ou se preferir faça negócios na América Latina,
o Mercosul está aqui a sua disposição na SeniorNet.
As barreiras físicas foram transpostas pelo computador.
Transforme suas tarefas em objetivos. Outro exemplo : uma faxineira
tem por função manter o local limpo, certo? Que maneiras
ela poderia fazer isso? Solicitando mais materiais de limpeza, contratar
novos funcionários que ela supervisionaria, fazer hora extra
depois da sete (o dobro da hora paga). São todas soluções
tarefeiras e que resolvem o problema da limpeza e o dela, continuará
empregada por um bom tempo. Agora se essa mesma faxineira tiver
por objetivo a manutenção da limpeza e higiene do
local de trabalho poderia propor a campanha "D. Lúcia
Adverte : sujeira é prejudicial a saúde", mobilizando
as pessoas para a necessidade de organização e educação.
Temos então que tarefa é aquilo que descreve a atividade.
E objetivo são as ações que tomamos para a
realização do trabalho. Entramos em uma questão
complicada, pois isso depende da necessidade de cada um de nós.
Podemos ter como objetivo o fazer coisas e não realizar coisas.
Você pode ficar limpando ou manter limpo. Mas essa decisão
é sua e necessita de uma reflexão que vai além
do profissional. Transformações como esta implicam
na avaliação de um estilo de vida.
Quem sabe onde quer chegar aproveita todas as oportunidades: o poder
dos objetivos pessoais claros
Segundo os entrevistadores, existe uma diferença perceptível
entre os candidatos que sabem o que querem daqueles que estão
atirando para qualquer lado. Obviamente eles preferem admitir os
primeiros.
Candidatos com Objetivos Confusos:
1. Aceitam, sem discutir e analisar, qualquer
sugestão de cargo.
2. Mudam constantemente de direção na busca
de nova colocação.
3. Tem dificuldades para avaliar o quanto falta para chegar
onde quer.
4. Tem dificuldades para avaliar e assumir riscos.
5. Investem tempo em atividades que não agregam
valor ao que buscam.
6. Desperdiçam muita energia em desafios
secundários ou desviantes.
7. Tem pouca flexibilidade para analisar propostas
alternativas de trabalho.
8. Sentem-se inseguros ao falar sobre seus projetos
de carreira.
9. Confundem desejos, sonhos , objetivos, metas
e planos.
10. Têm muita dificuldade em pensar num projeto
de vida.
Que tal seguir esta trilha?
Passo 1
Pelo menos você deve acreditar nos seus sonhos. Leve-os a
sério. Acenda holofotes sobre eles e comece a acreditar que
eles podem se realizar.
Passo 2
Liste todas as alternativas que você conheça para conseguir
realizá-los. Este é um verdadeiro anti virus para
os sonhos irreais e geradores de frustração. Se v.
não consegue desenvolver nenhuma alternativa para chegar
até lá, pode até ser que ele seja um daqueles
sonhos que nos impulsionam emocionalmente. Se v. tem muitas alternativas
para chegar até o seu sonho pode ser que ele seja tão
genérico que seja o sonho de todo mundo. Se você só
tem uma alternativa para atingir o seu sonho alguma coisa pode estar
errada e você poderá estar entrando numa armadilha.
O futuro tem muitos caminhos.
Passo 3
Avalie cada uma das alternativas em relação às
possibilidades de realização. Prós e contras,
nível de exigência de recursos de tempo e conhecimentos.
Escolha uma para o seu investimento.
Passo 4
Defina OBJETIVOS. Agora você pode transformar os seus sonhos
em OBJETIVOS e estabelecer metas para que possa alcançá-los.
OBJETIVO tem data e resultados definidos. Não confundir sonhos
com objetivos. Temos a hora de sonhar e devemos Ter a hora de buscar
objetivos.
Ser um profissional respeitado na sua área, aos 50 anos é
um desejo que pode ser tornar um objetivo.
Conseguir um emprego nem sempre é um Objetivo. Alguns empregos
nos levam para muito longe do que temos como objetivo de vida apesar
de resolver dificuldades imediatas.
Passo 5
Defina METAS. Metas são como objetivos intermediários,
com data e resultados conhecidos.
Por exemplo: para atingir o meu objetivo de ser um profissional
respeitado pelo grupo X e ocupar um cargo gerencial dentro de 2
anos eu precisarei cumprir determinadas metas tais como fazer um
MBA, aprender inglês, visitar concorrentes e clientes, escrever
artigos, desenvolver novas competências entre outras.
As Metas são muito importantes pois elas organizam o nosso
dia a dia.
Se você conhece alguém que perde dias seguidos sem
investir em nenhuma meta você pode estar frente a alguém
que : Tem sonhos dispersos, objetivos pouco claros e portanto dispersa
energias e joga fora um tempo que é IRRECUPERÁVEL.
Passo 6
Detalhe PLANOS DE AÇÃO.
Quem sabe onde quer e precisa chegar escolhe os ventos favoráveis
e não deixa de aproveitar oportunidades.
Quem tem objetivos tem o que fazer TODOS OS DIAS ! |
Em resumo:
Objetivos são condições ou resultados quantificáveis
que devem ser conseguidos e mantidos durante um longo período
de tempo (ano após ano) para que você possa se considerar
bem sucedido.
Metas são resultados finais que devem ser atingidos dentro
de um período de tempo previamente estabelecido.
Planos são um conjunto de medidas, tarefas e atividades por
meio das quais devem ser atingidas as metas.
Para ser um profissional respeitado, ocupar um cargo gerencial em
empresa da sua região ou se tornar um prestador de serviços
procurado, você pode começar a manhã a melhorar
o seu condicionamento físico, a azeitar a sua inteligência,
a lustrar a sua habilidade social, a iluminar os seus contatos pessoais
com os seus planos, a esgotar todas as possibilidades locais de
desenvolvimento pessoal, a conversar mais com a sua família,
a ampliar os seus contatos via Internet, a mergulhar e a buscar
contatos com a sua espiritualidade e com a natureza, a praticar
cidadania, etc..... Repetindo : quem sabe onde quer chegar não
desperdiça nem um dia, cansa menos e sabe avaliar o quanto
falta.
O oposto é conhecido : quem tem apenas sonhos genéricos
costumeiramente desperdiça energias, é um eterno candidato
à frustração e atua de forma errática
no seu dia a dia.
Pare por um momento e trace seus planos para atingir suas metas
e conquistar seus objetivos. |
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