| Participamos de um dos maiores
encontros de profissionais de RH do cone sul da América
e tivemos o prazer de oferecer um curso chamado Competências
para a Maturidade Profissional.
Gostamos muito e tivemos sucesso. Um dos motivos, achamos, é
que uma parte interessante dos profissionais de RH já passou
a linha dos 40 anos de idade e o assunto maturidade começa
a tocar a própria pele.
Como sempre, propusemos uma harmonização nas relações
de trabalho para o fator idade e tivemos boa receptividade.
A organização do ESARH 2000 deu uma aula sobre como
usar oportunidades como esta para ampliar os contatos profissionais
dos participantes. Rodadas de negócios e oportunidades
de corredores para manter contato com empresas, distribuir cartões,
conhecer "benchmarkings" da área e conversar
com autores de livros da atualidade foram montadas e com grande
sucesso.
Conversamos com profissionais de RH desempregados que investiram
dinheiro para manter contato direto com empregadores,
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Congresso de RH em Gramado - ESARH (maio de 200)
Boletim SeniorNet nº25