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Não podemos impedir que um jovem insira o seu cv gratuitamente mas o número de profissionais com mais de 40 anos é bem maior do que os profissionais jovens. Essa é a intenção da Senioridade - encarar o mercado e mostrar as vantagens da experiência, em primeiro lugar.
Tivemos que fazer uma pequena mudança nas relações com as empresas - estamos mais rígidos na distribuição de senhas. O motivo é simples - detectamos que empresas solicitam senhas para depois assediar pessoas que incluiram o seu cv no site oferecendo vagas, serviços ou, simplesmente vendendo endereços para outras empresas.
Aumentaremos a nossa disponibilidade para fazer as pesquisas, para controlar mais o acesso.
As senhas estão sendo dadas a empresas que confirmem terem vagas e oportunidades reais.
Dica importante :
1. Usem o espaço final do formulário do cv para falar sobre a sua experiência.
Lembrem-se que a pesquisa de currículos é feita por PALAVRAS CHAVE.
Desta forma, procure pensar nas palavras que um empregador poderia usar para buscar alguém experiente na sua profissão e carregue estas palavras naquele espaço. Caso contrário, o seu currículo não será indicado pelo mecanismo de busca.
2. Quando usarem telefones de recados AVISEM a pessoa sobre o que poderá acontecer com as ligações e, principalmente, ensine-a a responder adequadamente. Algumas empresas se queixaram de que , ao tentar entrar em contato telefônico, as pessoas não sabiam de nada, criando uma situação constrangedora.
3. ATUALIZEM OS ENDEREÇOS ELETRÔNICOS. Caso vs. tenham mudado o endereço de e-mail, volte ao Banco de Currículos Aguinaldo Neri, usando a sua senha, e faça as correções.
Indiquem o Banco de Curriculos para seus conhecidos e empregadores.
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O nosso Banco continua crescendo. 
Boletim SeniorNet nº42