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Uma análise rápida das 100 melhores empresas para se trabalhar - Você S/A - sob a ótica da idade.


 

Um lugar para nós.....

A publicação da relação das 100 Melhores Empresas para se trabalhar, feita para a EXAME, é sempre cercada de burburinho entre os profissionais de RH.
Menos do que um instrumento de comparação entre as empresas, é uma moderna forma de marketing da empresa.
Entre os intens analisados encontramos aquele que destaca o número de pessoas com mais de 45 anos, ainda trabalhando para a empresa. Ainda não sabemos qual o peso que este ítem tem no resultado final mas gostaríamos que fosse o justo.
A grande maioria das empresas não tem nem 10% de funcionários com mais de 45 anos de idade, estando em desequilíbrio com a distribuição demográfica da realidade brasileira.
Uma das empresas, a Microsiga não tem nenhum!!!
O McDonalds, que faz um marketing danado dos programas para a terceira idade, só tem 0,2%
Por outro lado, encontramos empresas que contam com números bem mais justos na sua distribuição etária. Algumas até, acima da distribuição esperada.
O maior contingente de maduros foi encontrado no Expresso Embaixada - 40,33% de trabalhadores com mais de 45 anos de idade.
O sgundo foi na Salutaris : 32,56%.
Duas empresas de transporte de passageiros interestaduais. Coincidência ? Achamos que não pois uma das grandes vantagens para se empregar maduros é a responsabilidade, auto contrôle e a imagem de segurança que estes trabalhadores transmitem. Nada melhor para uma empresa que coloca nas mãos de motoristas experientes muitas vidas.
A Caraiba Metais, empresa tradicional brasileira, aparece com 31,19%.
A Copel, com 27,33% e a AES, com 24,31% provam que o trabalho na área de serviços, como os da distribuião de energia elétrica, exige experiência acumulada e enorme responsabilidade por manutenção de serviços.
Petroflex ( 23,90%), Petroquímica Triunfo ( 23,84$) e a Good Year (21,44%) demonstram que áreas nas quais a qualidade e tecnologia ainda dependem muito das competências humanas o trabalhador maduro é bem recebido.
Vamos levar em conta alguns destes fatores ao garimpar oportunidades no mercado de trabalho.
A Microsiga, Microsoft e McDonalds ( será que é a letra M ?) não têm muito a ver conosco. Será ?

Aguinaldo Neri





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Boletim SeniorNet nº42
Boletim SeniorNet

Artigo 1
Especialistas discutem envelhecimento populacional

Artigo 2
Centro de Referência do Envelhecimento – Porto Alegre, RS

Artigo 3
Roubaram seu Carro?

Artigo 4
Financeiras do INSS estão sob suspeita de fraude

Artigo 5
Carreira sem prazo de validade

Artigo 6
Empresas investem nos trabalhadores “idosos”