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Tema do Fórum SeniorNet:
Consultorias e Agências de Emprego
Este polêmico e requisitado assunto foi tratado na matéria
Consultorias e Agências de Emprego, publicada no Boletim SeniorNet
nº 23 e inserida dentro da nossa Campanha por um Processo Seletivo
Justo e Transparente. O que deve e o que não deve ser pago
pelo profissional em busca de trabalho?
Leia a matéria e participe do debate.
Opiniões enviadas até agora:
Nome: Paulo Barbosa Lima de Barros
Email: bbarros@correionet.com.br
Opinião: Julgo procedente fazer uma observação
quanto à matéria sobre "consultorias e agências",
já que atuo em programas de recolocação. Não
é possível, de forma honesta, "garantir entrevistas
em grandes empresas", conforme o artigo. Para que se faça
isso, duas são as hipóteses:
1. Existência de vaga naquela empresa conjugada
com interesse pelo profissional. É impossível controlar
qualquer uma das variáveis. Portanto, a "garantia"
seria uma inverdade;
2. "Arranjo" entre consultoria e empresa
objetivando entrevista infrutífera. Novamente, a garantia
seria uma inverdade.
Peço-lhe que considere e divulgue minhas observações
em nome de consultorias - e profissionais - que desenvolvem trabalho
sério e merecem, portanto, espaço no mercado.
Nome: Eduardo Augusto de Moraes
Opinião: Não podemos aceitar profissionais
que se aproveitam da fragilidade da situação de uma
pessoa desempregada para tirar vantagens, visando apenas lucro fácil,
prometendo vagas inexistentes e recolocação de imediato.
Como exemplo, existe uma consultoria que atua de forma bastante
duvidosa, publicando vagas na Internet sem divulgar seu nome e,
após enviarmos o curriculum através do anúncio,
eles obtem seu telefone e ligam a todo momento, falando que receberam
uma indicação sobre o seu curriculum por uma empresa
, e oferecem de maneira persistente os serviços que dizem
"prestar". Parabéns à SeniorNet pela iniciativa
e pelo espaço cedido para divulgação deste
assunto.
Nome: Ana Carla
Email: acsasano@ig.com.br
Idade: 34
Atividade profissional atual: Adm.financeira -
supervisão
Opinião: Quase mudei meu telefone celular,
pois existem empresas de recolocação falando que tem
uma indicação, a maioria com tom de firmeza em relação
ao meu CV. Em um dia eles me ligaram 04 vezes , durante uma semana,
cada ligação com uma pessoa e em telefone diferente.
Falei brava, gritei e não adiantou. Agora eu sei o endereço
deles e vou fazer um barulhão. É mais facil pegar
dinheiro de um desempregado do que ir atrás das empresas
que tem dinheiro e pagam bem para ter um funcionário. Já
que hoje em dia as empresas exigem tanto, então que elas
continuem pagando para ter o grande profissional. Tambem há
problemas nos anúncios de jornal: liguei para uma empresa
de recolocação e ninguém me informou sobre
como procede a empresa , se cobra do candidato ou do cliente. Artigo
171 cp, sabem o que é isto? Quem tem computador em casa possui
o melhor recolocador para o mercado e não precisa de empresa
de recolocação.
Nome: Eiri Lund
Email: eirilund@correionet.com.br
Idade: 55
Atividade profissional atual: Treinamento - RH
Opinião: Gostaria que as empresas de recolocação
fossem mais transparentes. Não acho que seja justo o candidato
a emprego, que já está desempregado, ter que pagar
para uma agência encontrar uma colocação. Não
existe uma obrigação de um novo emprego. Como fica
o candidato? A agência cobra dos dois lados ou seja candidato
e empregador?
Nome: Paulo Franco
Email: paulofranco@sigmanet.com.br
Idade: 47
Atividade profissional atual: em disponibilidade
Opinião: Estou em disponibilidade no mercado
há cerca de um ano e meio. Infelizmente ao contatar as agências
de emprego, sinto que o interesse é sempre para se firmar
"um contrato" etc., etc. etc. Num processo mais justo,
acredito que o contrato de risco entre Agência e Cliente,
seja o mais próximo do "ganha ganha". |
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