Histórias e Estórias
Este é um espaço muito especial, que a SeniorNet franqueia
a todos aqueles que queiram relatar e divulgar seus testemunhos
pessoais, casos verídicos e experiências de vida acumuladas
pela maturidade.
Também serão benvindas estórias e fábulas
que permitam a reflexão e contribuam para o desenvolvimento
das relações entre a maturidade e a juventude no ambiente
de trabalho.
Sempre que for do interesse dos autores e para a sua privacidade,
seu nome e email não serão divulgados ( basta que
nos solicitem este cuidado) .
Datas e locais poderão ser alterados, com a mesma finalidade.
Envie sua história ou estória para a SeniorNet através
do nosso email. Participe!
Segunda Carreira
e Empregabilidade
Um marcante testemunho de alguém que soube dar a volta por
cima numa segunda carreira, forçado pelas circunstâncias
da vida.
A moça bonita
Relato de um caso de conflito entre a maturidade e a juventude no
ambiente de trabalho.
Ainda Somos Executivos
Cooperativa é a saída para profissionais de meia-idade.
Por Daniela Fernandes, Revista Isto é Dinheiro.
Projeto de Valorização dos Aposentados
Entrevista realizada com exclusividade pela SeniorNet com Carmem
Lúcia Rittner - Diretora de RH das Lojas Arapuã
Aprendendo com a experiência
Um jovem que aprendeu a valorizar a maturidade e a vida humana.
A moça bonita
Concordo com o que está escrito no artigo "Devo contratar
alguém com mais de 40 anos?" no suplemento Planalto
Paulista, da Gazeta Mercantil, de 14/04/99 e tenho até uma
estória que ilustra bem o tipo de jovem que hoje chega ao
mercado.
No emprego que deixei, após quase 25 anos de trabalho, tive
contato com uma moça que foi admitida com 25 anos mais ou
menos. Aquele já era o seu segundo emprego após terminar
a Faculdade de Administração.
Logo que chegou mostrou a que veio. Era até bem simpática,
super bem vestida, jóias, perfumes e tudo o mais. Profissionalmente,
entretanto, um desastre. Colocada no Departamento Comercial, tomou
os pés pelas mãos. Advogou-se o direito de ensinar
as melhores práticas a pessoas que faziam aquilo há
milênios.... E tome E-Mails... Dezenas... Pior que sem nada
de novo. Explicando o óbvio.
Mudaram-na, após alguns meses, para outra atividade. Deveria
mudar todo um procedimento existente. Coisa grande, bonita até...
Algo desafiador e apaixonante (se é que existe na área
de contabilidade/comercial). Passaram-se mais alguns meses e, para
surpresa geral, a moça se foi. Pediu demissão e trocou
de emprego. Foi para outra multinacional onde, parece, seu pai é
um dos diretores. Após alguns meses (novamente) mudou de
emprego. Pergunto : o que teria essa jovem agregado ao seu curriculum?
Ao modus operandi da empresa posso afiançar que muito pouco.
Esses são os gênios que andam por aí. Jovens
sem dúvida... Neste caso acho que talvez nem tão arrogante,
mas com certeza um adolescente extremamente mimado.
Aprendendo com a experiência
Em 1982 aos 29 anos, trabalhando como gerente de vendas de uma multinacional,
atuando na área de petróleo, acompanhei a demissão
de vários companheiros em níveis gerências e
de diretoria com idades de 40 a 60 anos sob alegação
de que os tempos estavam mudando e que os mesmos estavam velhos
e não acompanhavam a evolução dos mercados.
Acompanhei as dificuldades de algumas dessas pessoas em se adequarem
a nova realidade, pois havia um vinculo de amizade e respeito pois
eles transmitiram sua experiência aos mais novos dentro da
empresa, propiciando o crescimento profissional dos jovens, e eu
fui um deles. Nenhum conseguiu vinculo empregatício em outra
empresa, sendo que alguns obtiveram sucesso em iniciativas próprias
e outros padeceram, mas o que mais me chamou atenção
foi um profissional com mais ou menos 55 anos com uma grande visão
de mercados, que trabalhou mais de 35 anos na mesma empresa e que
não conseguiu se reerguer e matou-se de tanto beber.
Tais fatos levaram-me a refletir se o que estavam fazendo com essas
pessoas não seria no futuro o que iriam fazer comigo. Resolvi
tentar um empreendimento próprio, pois aos 29 anos ainda
teria tempo de retornar ao mercado caso não tivesse sucesso.
Graças a Deus meus negócios maturaram e continuo no
mercado após todas as crises pelas quais o pais passou.
Possuo uma empresa de representação comercial na área
de movimentação e armazenagem e meus colaboradores
são todos com idades acima dos 40 anos.
Caso haja interesse dispomos de vagas para vendedores autônomos,
sem restrição de idade, nas cidades de São
José dos Campos, São José do Rio Preto, Ribeirão
Preto, Marília ou Bauru e Presidente Prudente.
Os Curricula podem ser enviados através do site da SeniorNet
no Banco de Curricula ou os interessados podem entrar em contato
pelo email : senior@senioridade.com.br e solicitar maiores informações. |
