“Os idosos estão se transformando num segmento demograficamente
representativo, politicamente interessante
e financeiramente surpreendente”. A afirmação é
de Aguinaldo Neri, de 57 anos, editor do bem-humorado,
inteligente e militante boletim Senior Net, do site Senioridade.
Psicólogo, consultor de recursos humanos,
professor da PUC de Campinas, autor de Gestão de RH
por competência e a empregabilidade (Papyrus), nesta
entrevista ele fala da luta dos idosos por trabalho, qualidade
de vida e respeito.
ESTADO DE MINAS – Fale sobre o boletim Senior Net.
Aguinaldo Neri – É um componente do site
www.senioridade.com.br . Foi criado, em 1998, para atender
aos pedidos de orientações, apoio e textos dos visitantes
do Senioridade. O objetivo era oferecer gratuitamente
orientações e informações para uma população
madura que está “disponível” no mercado de trabalho.
Com o passar do tempo, percebemos que boa
parte dos assinantes usava o conteúdo para monografias,
teses e apoio para o trabalho com idosos e aposentados.
Foi pioneiro, mas hoje já temos companhia.
Campanha por um processo seletivo justo, atenção a
qualidade de vida, uso da internet. Como vocês articulam
estes tópicos com as lutas dos seniores?
AN – Enfrentamos muitas brigas para chamar a atenção
dos nossos assinantes em relação a práticas indecorosas
do mercado de recolocação profissional.
Essa luta e as denúncias de discriminação em relação
à idade no ambiente de trabalho são duas das
nossas principais bandeiras. O trabalho digno é a
principal fonte de qualidade de vida. E a internet, hoje,
sinônimo de independência pessoal e intelectual.
Com relação aos idosos, quais as grandes questões
a serem observadas?
AN – O Brasil ainda conhece pouco o seu contingente
de pessoas maduras. A maioria das palestras e textos
está voltada para uma população dependente. Os
livros e filmes apresentam idosos dependentes ou
exóticos. A realidade precisa ser conhecida. Os idosos
brasileiros contribuem mais do que os políticos
pensam para a sociedade brasileira. O Senior Net
tem contato com um contingente vibrante, motivado
e altamente interessado em usar os seus recursos
intelectuais e profissionais por muito tempo.
Como vê a expressão terceira idade?
AN – Está muito ligada a lazer e saúde. Terceira idade
começa a criar problemas de percepção e de confusão
para o conceito de envelhecimento bem-sucedido.
O envelhecimento bem-sucedido implica continuidade
de atividades laborais (não estamos dizendo
emprego) que ajudam a manter e a continuar desenvolvendo
as competência na maturidade.
Por que a solidariedade e não a política como o mote
de 2005?
AN – A Senioridade tem um contato direto com um
enorme contingente de pessoas maduras que estão
lutando para se manter ou voltar ao mercado de trabalho.
Esse pessoal precisa de trabalho e não de benemerência.
A luta pelo trabalho, no Brasil, deve ser
uma atividade de todos, pois a falta de trabalho é
muito preocupante. Há muito marketing e poucos
resultados nesta área. Preferimos fazer o que podemos
: estimular a solidariedade próxima, atual e do
aqui e agora.
Como vê as políticas públicas para o setor?
AN – Tivemos, nos últimos anos, enormes progressos
na atenção à população idosa no Brasil. Felizmente.
O Senior Net entende, entretanto, que não
basta assistência. A sociedade precisa rever os seus
referenciais e compreender que o trabalho é a base
do envelhecimento bem-sucedido. Trabalhar, continuar
aprendendo e podendo oferecer a sua competência
á sociedade é a base da auto-estima, independência
e crescimento pessoal constante. Entre
os direitos dos idosos, precisamos resgatar o direito
ao trabalho digno, continuado e adequado às mudanças
etárias.
O Brasil tem mais preconceito com os velhos do que
outros países? Como combatê-los?
AN – O Brasil é muito grande. Outros países também
é um universo muito amplo. Em alguns nichos,
como o trabalho, acho que temos mais preconceito
do que em países mais desenvolvidos.
Combate-se o preconceito aumentando a consciência
do potencial dos idosos. São os idosos que vão
marcar presença positiva, de maneira a não precisarem
de benemerência. Diminui o preconceito à
medida que se educa mais as pessoas para o envelhecimento
bem-sucedido.