Os 5% que viraram outra coisa.

Os 5% que viraram outra coisa
28 de set. de 2026 · @Aguinaldo Neri

Os números também podem nos enganar.
Um número circula há três anos em matérias sobre etarismo: 5%. Ele vem da pesquisa “Etarismo e Inclusão 2023”, da Robert Half. Segundo o levantamento, os profissionais com mais de 50 anos foram apenas 5% das contratações dos dois anos anteriores, e cerca de 70% das organizações contrataram muito pouco ou nenhum profissional dessa faixa.
O problema começou na repercussão. Meses depois, a mesma pesquisa passou a ser citada como se os 50+ fossem apenas 5% da força de trabalho das empresas brasileiras. Parece a mesma coisa, mas não é. “5% das contratações” fala de quem entra. “5% da força de trabalho” fala de quem já está lá dentro. Contudo, são realidades muito diferentes, e o número passou de uma para a outra sem que ninguém avisasse.
Também vale lembrar de onde vem o dado. A Robert Half é uma consultoria de recrutamento, que vende justamente serviços de contratação. A pesquisa ouviu empresas, não o mercado inteiro. Isso não a invalida, mas pede cautela.
O que dizem os dados oficiais?

Vamos à fonte?
Segundo o IBGE, as pessoas acima dos 50 anos são mais de 25% da população e 22% da força de trabalho no Brasil. Nos registros do Caged, um levantamento da FecomercioSP sobre as admissões no comércio e nos serviços paulistas entre janeiro e novembro de 2025 encontrou esta divisão: 48% eram trabalhadores de até 29 anos, 43% tinham entre 30 e 49 anos e 9% tinham mais de 50.
Portanto, a proporção não é 5%, mas também não é motivo para comemorar. Um grupo que é mais de um quinto da força de trabalho fica com menos de um décimo das vagas. E o saldo líquido de empregos conta a mesma história: em janeiro de 2026, segundo o governo federal, jovens de até 24 anos ficaram com 99,5% dos postos criados no país.
O etarismo é real, e os dados oficiais o mostram. Justamente por isso não precisamos de números inflados nem trocados. Um dado distorcido, mesmo a favor de uma boa causa, acaba enfraquecendo a causa quando alguém confere.
Prof. Aguinaldo Neri
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Fontes: Robert Half, “Etarismo e Inclusão 2023” (repercutida por CNN Brasil, out/2023, e Correio Braziliense, mai/2024); IBGE; FecomercioSP, com base no Novo Caged (jan/2026); Secom/Governo Federal, Novo Caged, janeiro de 2026.